TRANSFORMACJA ZESPOŁU

AI-Era Marketing Transformation Workshop

Twój zespół marketingu prawdopodobnie rozumie, że AI zmienia sposób kupowania. Pytanie brzmi, czy wie, co robić inaczej — i od czego zacząć.

AI-Era Marketing Transformation Workshop przenosi rozmowę ze świadomości zmian rynkowych na działania całego zespołu. Przekłada zmiany w zakupach napędzane przez AI na nowe priorytety marketingu, role, kompetencje i praktyczny plan kolejnych kroków.

Większość zespołów marketingu, które biorą udział w tym warsztacie, zna już ogólny obraz. Czytały o AI na ścieżkach zakupowych, były na konferencji albo słuchały briefingu dla zarządu. Problemem nie jest świadomość. Problemem jest przepaść między zrozumieniem zmiany a wiedzą, co oznacza ona dla faktycznej pracy zespołu — jego priorytetów, struktury, wskaźników i relacji ze sprzedażą, ekspertami i zarządem.

Warsztat zamyka tę przepaść. To nie jest wykład ani szkolenie. To sesja robocza, na której zestawiamy obecny model działania zespołu z nową rzeczywistością zakupową — i wypracowujemy wspólny obraz tego, co musi się zmienić i co powinno wydarzyć się najpierw.

PYTANIE O TRANSFORMACJĘ

Czym musi stać się marketing, skoro kupujący i systemy AI kształtują preferencje, zanim dojdzie do bezpośredniego kontaktu?

Tradycyjne modele działania marketingu B2B często dzielą SEO, treści, stronę internetową, PR, Executive Visibility, generowanie popytu i wsparcie sprzedaży na osobne kanały, zespoły i relacje z agencjami — każdy rozliczany własnymi wskaźnikami aktywności.

Tyle że kupujący nie oceniają tych działań osobno. Interpretację organizacji budują ze wszystkich tych źródeł naraz. Gdy źródła są rozłączone, niespójne lub zoptymalizowane pod niewłaściwe cele, organizacja traci pozycję, zanim dział sprzedaży wejdzie do rozmowy.

Warsztat pomaga zespołowi sprawdzić, czy obecne priorytety i struktura wspierają dwie rzeczy, które marketing musi dziś robić: budować wczesną preferencję przed kontaktem, a potem pomóc zamienić tę preferencję w decyzję, za którą stoi cały komitet zakupowy.

Rola marketingu przed kontaktem i po nim:

PRZED KONTAKTEM

PO KONTAKCIE

Cel

Budować autorytet organizacji, żeby kupujący i systemy AI mogli firmę znaleźć, właściwie zinterpretować, zaufać jej i dać jej priorytet

Wzmacniać autorytet i pomagać sprzedaży oraz komitetowi zakupowemu potwierdzić wybór, ograniczyć ryzyko i zbudować wewnętrzną zgodę

Główne efekty

Trafniejsza interpretacja na rynku, obecność na shortliście od pierwszego dnia, silniejsza wczesna preferencja, więcej kontaktów inicjowanych przez kupujących z wysoką intencją zakupu

Silniejsze wsparcie komitetu zakupowego, większa pewność decyzji, mniej zablokowanych decyzji, wybór łatwiejszy do obrony

Kto wnosi wkład

Marketing, zarząd, eksperci, komunikacja, strona internetowa, treści, PR i wybrani handlowcy

Marketing, sprzedaż, zarząd, eksperci, dowody od klientów, treści decyzyjne oraz zespoły handlowe lub wdrożeniowe

MODUŁY WARSZTATU

Uporządkowana ścieżka od zmiany rynkowej do działań zespołu.

Warsztat prowadzi przez osiem modułów w przemyślanej kolejności. Każdy opiera się na poprzednim — dzięki temu zespół dochodzi do wniosków o modelu działania przez własne zrozumienie zmiany rynkowej, a nie przez narzucony z zewnątrz framework. Ćwiczenia zespołowe osadzają każdy moduł w realiach Twojej organizacji, zamiast zostawiać wnioski na poziomie teorii.

01

Zmiany w B2B w erze AI

Pytanie robocze: Co zmieniło się w zachowaniu kupujących, w odkrywaniu dostawców, researchu, tworzeniu shortlisty, budowaniu preferencji i podejmowaniu decyzji?

Co robi zespół: Mapuje ścieżkę zakupową tak, jak naprawdę wygląda dziś — z AI jako stałym uczestnikiem na każdym etapie.

02

Obecny model marketingu

Pytanie robocze: Gdzie priorytety, wskaźniki, kanały, zespoły i agencje wciąż opierają się na dawnej rzeczywistości zakupowej?

Co robi zespół: Wskazuje, gdzie obecne działania są zoptymalizowane pod niewłaściwe cele lub oderwane od ścieżki zakupowej.

03

Wczesna preferencja

Pytanie robocze: Co marketing musi zbudować, żeby organizacja była znajdowana, właściwie interpretowana, darzona zaufaniem i preferowana przed kontaktem?

Co robi zespół: Przegląda kompetencje w obszarach Company, Human i Third-Party Authority i wskazuje, czego brakuje lub co jest rozproszone.

04

Wybór dostawcy

Pytanie robocze: Jak marketing powinien wspierać weryfikację wyboru, zgodę interesariuszy, dowody, ograniczanie ryzyka i wewnętrzny proces decyzyjny po pierwszym kontakcie?

Co robi zespół: Doprecyzowuje dalszą rolę marketingu po wejściu sprzedaży i wskazuje treści decyzyjne oraz wsparcie eksperckie, których potrzebuje komitet zakupowy.

05

Authority Signals

Pytanie robocze: Jak wiedza firmy, eksperci i niezależne potwierdzenia mają działać jako jeden spójny system?

Co robi zespół: Ocenia, czy obecne kanały i zespoły wzmacniają jedną architekturę kategorii, ekspertyzy i dowodów — czy prowadzą do rozproszenia.

06

Role i kompetencje

Pytanie robocze: Które obowiązki, umiejętności, procesy i relacje między działami muszą się zmienić?

Co robi zespół: Wskazuje napięcia między obecnymi strukturami a kompetencjami, których wymaga nowa ścieżka zakupowa.

07

Pomiar

Pytanie robocze: Jakie wskaźniki powinny uzupełniać zasięg, ruch, leady i aktywność kampanii?

Co robi zespół: Wskazuje, gdzie obecne wskaźniki nagradzają niewłaściwe zachowania, i określa, jak zamiast tego powinien wyglądać postęp.

08

Priorytety działań

Pytanie robocze: Co zespół powinien po warsztacie przestać robić, kontynuować, zacząć, zbadać lub eskalować?

Co robi zespół: Określa pierwsze decyzje, eksperymenty, potrzebne dowody i sprawy do eskalacji na poziom zarządu, które powinny nastąpić po sesji.
UCZESTNICY I PROGRAM

Dopasowany do dojrzałości zespołu, bieżących inicjatyw i decyzji, które musi podjąć.

Program warsztatu ustalamy przed jego realizacją. HiFuture potwierdza skład uczestników, obecne rozumienie zmian w zakupach w erze AI, istniejące inicjatywy, które trzeba ze sobą połączyć, oraz efekt, jaki ma przynieść sesja. Na tej podstawie dopasowujemy zakres, akcenty i format.

Kto powinien uczestniczyć:

Warsztat działa najlepiej, gdy biorą w nim udział osoby odpowiedzialne za priorytety marketingu i za styki, które muszą się zmienić.

Zwykle oznacza to CMO lub dyrektora marketingu jako sponsora oraz liderów i praktyków z obszarów marki, treści, digitalu, strony internetowej, SEO, generowania popytu, komunikacji, PR, eventów i operacji. Liderzy sprzedaży, przychodów lub produktu powinni dołączyć, gdy warsztat obejmuje przekazanie między marketingiem a sprzedażą, wsparcie komitetu zakupowego lub wspólne treści decyzyjne. Agencje lub wyspecjalizowani partnerzy mogą uczestniczyć, gdy ich udział poprawi przyszłą współpracę. Sponsor z zarządu powinien być obecny, gdy oczekiwany efekt obejmuje decyzje o modelu działania, zasobach lub inwestycjach wykraczające poza zespół marketingu.

Co HiFuture dopasowuje przed warsztatem:

Proporcje między edukacją, dyskusją, ćwiczeniami, priorytetyzacją i planowaniem działań. Moduły i ćwiczenia najbardziej adekwatne do obecnych luk zespołu i jego agendy transformacji. Poziom dokumentacji i wsparcia po warsztacie objęty zakresem. Format: pół dnia, cały dzień lub kilka sesji — w zależności od składu uczestników i wymaganej głębokości.

WARSZTAT CZY EXECUTIVE BRIEFING

Warsztat czy Executive Briefing — jak wybrać właściwy format?

Oba formaty dotyczą zmian w B2B w erze AI. Różnią się odbiorcami, efektem i poziomem zaangażowania.

EXECUTIVE BRIEFING

MARKETING TRANSFORMATION WORKSHOP

Główni odbiorcy

Zarząd i sponsorzy z zarządu

Zespół marketingu i osoby z innych działów, które wnoszą wkład

Główny efekt

Zrozumienie po stronie zarządu, dyskusja i poparcie dla kolejnej decyzji

Wspólny obraz transformacji, wnioski dla modelu działania i plan działań zespołu

Format

Prezentacja z dyskusją i Q&A

Sesja robocza z ćwiczeniami, refleksją i priorytetyzacją

Co dalej

Decyzja, czy iść dalej

Priorytetowy plan działań i rekomendowany kolejny krok

Najlepszy, gdy

Zespół potrzebuje poparcia zarządu, zanim zacznie działać

Zespół ma już wystarczające poparcie i jest gotowy przyjrzeć się własnemu modelowi działania

CO OTRZYMUJESZ

Wspólny obraz transformacji, priorytetowy plan działań i jasno rekomendowany kolejny krok.

Warsztat nie kończy się prezentacją i mglistą listą tematów. Kończy się udokumentowanym zestawem wyników, z których zespół może skorzystać od razu — oraz rekomendacją kolejnego kroku, proporcjonalną do tego, co pokazała sesja.

Framework warsztatu

Wspólne rozumienie ścieżki zakupowej zapośredniczonej przez AI, dwóch bitew GTM i poszerzonej roli marketingu — udokumentowane w formie, do której zespół może wracać, którą może przekazać osobom nieobecnym na warsztacie i wykorzystać do briefowania zarządu.

Jak to wygląda: uporządkowane podsumowanie głównego frameworku omówionego na sesji, dopasowane do kontekstu Twojej organizacji.

Obserwacje stanu obecnego

Własne spojrzenie zespołu na najważniejsze luki, założenia, punkty rozproszenia i napięcia w modelu działania — wydobyte podczas ćwiczeń i udokumentowane przez HiFuture po sesji.

Jak to wygląda: zwięzły zapis tego, co zespół uznał za najpoważniejsze rozbieżności między obecnymi priorytetami marketingu a nową rzeczywistością zakupową.

Wnioski dla ról i kompetencji

Obowiązki, umiejętności, wzorce współpracy i decyzje zarządu, które wymagają uwagi — na podstawie dyskusji na warsztacie i własnej oceny zespołu, gdzie model działania najbardziej odstaje od potrzeb.

Jak to wygląda: uporządkowana sekcja o stykach między działami, lukach w kompetencjach i kwestiach odpowiedzialności, które zespół musi rozstrzygnąć.

Priorytetowy plan działań

Uporządkowana lista natychmiastowych działań, potrzebnych dowodów, otwartych decyzji i rekomendowanych kolejnych kroków — podzielona na to, o czym zespół może zdecydować sam, co wymaga zgody zarządu, a co wymaga dodatkowych dowodów, zanim decyzja będzie możliwa.

Jak to wygląda: praktyczna agenda, którą zespół może zabrać na kolejną sesję planistyczną lub rozmowę z zarządem.

Rozmowa o odpowiedzialności

Wstępne ustalenie, które kwestie należą do marketingu, zarządu, sprzedaży, ekspertów, komunikacji, zespołów digital czy partnerów zewnętrznych — tak, żeby plan działań miał imiennych właścicieli, a nie wspólną odpowiedzialność, za którą nikt się nie zabiera.

Jak to wygląda: sekcja priorytetowego planu działań, która dla każdego priorytetu wskazuje rekomendowanego właściciela i zależności, które na niego wpływają.

Rekomendowany kolejny krok:

Warsztat może pokazać, że organizacja potrzebuje dowodów dotyczących jej samej, wspólnej narracji, formalnej Authority Strategy, pracy nad wybranymi kompetencjami albo szerszego wsparcia w transformacji. HiFuture daje jedną, proporcjonalną rekomendację — opartą na tym, o czym zespół może zdecydować, co pozostaje niepewne i gdzie potrzebna jest zgoda zarządu.

AI Visibility & Authority Assessment™

Zidentyfikowana potrzeba: nie wiemy, jak AI interpretuje dziś firmę i czy ją poleca.

AI-Era GTM Narrative Sprint

Zidentyfikowana potrzeba: zarząd i zespoły różnie tłumaczą zmianę rynkową.

AI Visibility & Authority Strategy™

Zidentyfikowana potrzeba: Assessment jest zakończony, a firma potrzebuje kategorii, domen tematycznych, właścicieli i priorytetów.

AI Visibility & Authority Program™ lub wybrane moduły kompetencyjne

Zidentyfikowana potrzeba: fundament strategiczny jest jasny, a wybrane Authority Signals wymagają wdrożenia.

AI-Era B2B Marketing Advisory

Zidentyfikowana potrzeba: CMO potrzebuje stałego wsparcia strategicznego w decyzjach i współpracy z partnerami.

Authority Orchestration Governance™ i późniejszy Reassessment

Zidentyfikowana potrzeba: szerszy ekosystem wymaga stałej koordynacji i pomiaru.

NAJCZĘSTSZE PYTANIA 

O co liderzy marketingu pytają najczęściej, zanim zarezerwują warsztat?

Nie. Warsztat zapewnia niezbędny kontekst biznesowy i kontekst ścieżki zakupowej. Nie wymaga technicznej wiedzy o AI.

Tak. Wybrani przedstawiciele sprzedaży lub działu przychodów wnoszą dużo, gdy warsztat obejmuje mit przekazania leada, rolę marketingu po pierwszym kontakcie, wsparcie komitetu zakupowego lub wspólne treści decyzyjne.

Nie. Warsztat łączy wspólny framework strategiczny z dyskusją i ćwiczeniami dopasowanymi do obecnego modelu, priorytetów i ograniczeń Twojej organizacji.

Warsztat daje wstępny priorytetowy plan działań i rekomendację dalszych kroków. Szczegółowa Authority Strategy dla konkretnej firmy i katalog wdrożeniowy wymagają usługi Strategy poprzedzonej Assessment.

Tak. Wyniki Assessment mogą uszczegółowić warsztat, bo dają zespołowi dowody dotyczące obecnej widoczności, Authority Signals i priorytetowych luk.

Tak. W zależności od podjętych decyzji wdrożenie może być kontynuowane w ramach Strategy, Program, wybranych modułów kompetencyjnych, Advisory lub Governance. Możesz też zostać przy własnych zespołach i dotychczasowych partnerach.

Cena zależy od składu uczestników, stopnia dopasowania, przygotowania, projektu facylitacji, przeglądu materiałów źródłowych, dokumentacji, miejsca realizacji i ewentualnego wsparcia po warsztacie.

ZACZNIJ TUTAJ

Chcesz przeprowadzić swój zespół marketingu od świadomości AI do praktycznego planu transformacji?

Większość osób, które pytają o warsztat, zna już ogólny obraz — była na briefingu, przeczytała badania albo sama doświadczyła przepaści między zrozumieniem zmiany rynkowej a wiedzą, co z nią zrobić we własnej organizacji.

Warsztat ma sens wtedy, gdy świadomość przestaje być problemem — gdy zespół musi przyjrzeć się własnym priorytetom, strukturze i modelowi działania — i wyjść ze wspólnym obrazem tego, co musi się zmienić i co powinno wydarzyć się najpierw.

Pierwszy krok to bezpłatna, 45-minutowa rozmowa z Katarzyną Sitarską, founderką HiFuture.

Porozmawiamy o tym, jak Twój zespół rozumie dziś zmiany w zakupach w erze AI, jakie istniejące inicjatywy trzeba połączyć, jaki efekt ma przynieść sesja i czy warsztat to właściwy format — a może lepiej zacząć od Briefingu, Narrative Sprintu albo Assessment.

Czego się spodziewać:
  • 45 minut, bez przygotowań z Twojej strony
  • Konkretna rozmowa o zespole, obecnych priorytetach i efekcie, który ma przynieść sesja
  • Szczera rekomendacja co do formatu, zakresu i tego, czy warsztat to właściwy kolejny krok
  • Jasny obraz tego, czego wymagałyby przygotowanie, dopasowanie i realizacja
Umów bezpłatną konsultację
45 min z Katarzyną Sitarską. Bez przygotowań.
Poznaj Marketing in the AI Era

Najnowsze spojrzenie na widoczność w AI, autorytet organizacji i zaufanie kupujących

Artykuły strategiczne o tym, jak AI interpretuje firmy, i o zmieniającej się roli marketingu w budowaniu preferencji, trafianiu na shortlistę i decyzjach komitetów zakupowych w erze zakupów zapośredniczonych przez AI

Let’s talk about your
Authority Signals in B2B


Write to us at office@hifutureconsulting.com

or scan to book a call